Nos semaines de 4 jours
Gain de productivité, réduction du stress, impact positif sur l’environnement…: on passe le cap de la semaine de 4 jours !
Vous nous connaissez un peu : chez Com d’Happy, on n’aime pas trop se reposer sur ses lauriers. Et parce que nous sommes toutes les 3 convaincues que la vie est en éternel mouvement, nous n’avons pas peur de tester de nouvelles choses, aussi bien dans nos créations que dans notre organisation interne. Une fois ces nouveautés expérimentées, nous analysons, nous rééquilibrons et, parfois même, nous revenons en arrière. Nous pourrions vous proposer un article sur toutes les phases de nos organisations, mais c’est un coup à vous perdre… quoique… 🤔😅
Bref. Aujourd’hui, on a envie de vous parler d’une nouvelle résolution (oui, même en avril #onfaitcequonveut) : la semaine de 4 jours ! 😃 Le genre de décision qui fait se dire « mais pourquoi on n’y a pas pensé avant ? » 😅 Travailler 4 jours par semaine, le rêve non ?
Un peu d’histoire ?
Pourtant si récente dans nos conversations, la semaine de 4 jours existe depuis 1996. Whaaaat ? 😱 On doit cette belle notion à la loi Robiens, qui proposait de passer les contrats de travail à 32 heures avec une obligation de recruter au moins 10 % de salariés en CDI. En échange, les entreprises bénéficiaient d’un allègement des cotisations patronales de la Sécurité sociale (mais ça c’était avant 😅).
Même si en France, les semaines de 4 jours en entreprise sont encore assez rares, nous savons de source sûre que Welcome to the jungle – lieu d’inspiration inépuisable pour nous – le pratiquent déjà… et ils kiffent ! Notre petit citron préféré expérimente, elle aussi, ses semaines différemment depuis la rentrée 2023 #çaplantedespetitesgraines 🌱
Comment a germe cette idee ?
Et bien figurez-vous qu’Émilie travaillait déjà en 4 jours par semaine depuis… depuis toujours, en fait… au sein de Com d’Happy 🤭. La première de nous 3 à avoir 2 enfants. Pour leur confort de vie, il en a toujours été ainsi.
Puis Alexia a récemment ressenti le besoin de s’octroyer une journée en télétravail dans sa tiny house, pour prendre le temps de s’occuper de la logistique. Et oui, même une petite maison écologique, ça demande de l’organisation et du temps… 🌿 Et de ces 2 éléments, elle ne disposait jusqu’alors jamais en semaine. Et elle n’est pas sur place le week-end !
Nous nous sommes alors dit que, si Alexia en avait besoin, peut-être que Julie aussi… elle qui a le bonheur de découvrir la vie en maison à la campagne 🍃.
Pendant qu’on imaginait instaurer un jour de télétravail commun, Alexia est tombée sur un article de journal – elle qui ne le lit pourtant qu’1 fois tous les 3 mois 😂 – dans lequel témoignait un chef d’entreprise : dans le secteur du bâtiment, il avait mis en place la semaine de 4 jours depuis quelques mois déjà. Et là, on doit dire que ça a fait tilt ! ✨ #signe
Les avantages reconnus
Plus de bien-être au travail
Après nous être bien renseignées sur le sujet et en avoir discuté autour de nous, nous avons dû nous rendre à l’évidence : cette coupure dans la semaine apporterait tellement de confort et de bien-être qu’on serait plus productif (et plus détendu 😬) les jours travaillés. Nous avons aussi pu constater que cette pause hebdomadaire n’était en fait pas si rare chez les indépendants, qui aménagent plus « facilement » leur planning !
Réduction de l’épuisement professionnel, équilibre préservé entre la vie personnelle et la vie professionnelle, et amélioration de la satisfaction de toute l’équipe : on n’a trouvé là que du positif. Et avec une petite équipe comme la nôtre, on en a profité pour mettre tout le monde dans le même panier 🧺.
Des économies pour tous
Un jour pas travaillé, c’est aussi un jour où toutes les multiprises et lumières restent éteintes. D’après l’article de Welcome to the jungle cité plus haut, on peut s’attendre à une réduction de 23,1% sur la facture d’électricité ! Et puis, ce jour-là, nous ne faisons pas non plus le trajet maison/boulot et boulot/maison.
Au programme, donc : des charges en moins pour tout le monde 🍃 et une réduction de notre impact environnemental.
Élargir notre plage horaire
Supprimer un jour travaillé dans notre semaine tout en conservant le même nombre d’heures consacrées à nos clients nous a forcément demandé un réaménagement de nos horaires. Nous avons donc réduit notre pause déjeuner (qui passe d’1h30 à ¾ d’heure), et nous serons désormais présentes jusqu’à 18h. Ces nouveaux horaires, tout en nous permettant de rester chez nous le mercredi, faciliteront donc aussi la prise de rendez-vous pour des personnes actuellement en poste… mais ayant des projets de création d’entreprise.
1 journee pour nous, ca change quoi ?
RIEN pour vous ! Bonne humeur, nombre d’heures de disponibilité sur la semaine, réactivité et créativité : promis, tout perdure. Nous concentrons juste l’ensemble sur 4 jours.
TOUT pour nous ! On court souvent après le temps, et la marge d’ajustement – on ne va pas se mentir – c’est souvent le “temps pour soi”. Voilà la variable qui saute en premier quand il faut faire des choix. Nous, on a simplement décidé de dire stop et de s’imposer ce “temps pour nous”. Pour qu’il devienne une évidence.
Retour d’experience de la Team
Voici un petit retour d’expérience de toute la team Com d’Happy sur cette fameuse semaine de 4 jours, mise en place chez nous depuis maintenant 1 mois.
Emilie
« Travailler 4 jours au lieu de 5 dans la semaine ? J’aurais pu me dire “aïe aïe aïe, comment je vais faire pour caler tous mes projets ? Je ne vais pas être dans les temps… Je ne vais pas y arriver…”
Et bien si ! Travailler moins de jours ne veut pas dire travailler moins. C’est même l’inverse, car cela conduit à plus de productivité de mon côté. Couper la semaine en 2 a augmenté ma créativité et mon organisation ! En plus de pouvoir m’occuper de mes 2 petites filles le mercredi, je peux concilier bien-être au travail et à la maison. Que demander de plus ? Et oui, pour bien travailler, il faut aussi savoir s’accorder du temps et du repos.
J’avoue, je suis à 4 jours par semaine depuis trèèèès longtemps, alors que mes collègues y sont depuis moins d’1 mois… Mais cela est aussi bénéfique pour moi de les savoir en repos : j’arrête enfin de culpabiliser de me prendre un jour de « pépouzerie » pendant qu’elles travaillent ! Ça a aussi conduit à plus de facilité entre nous sur le suivi des dossiers, et à un stress beaucoup moins présent.
Cette mise en pratique de la semaine de 4 jours a donc pour le moment un effet +++ sur l’entreprise et sur moi-même. Et vous, vous vous y mettez quand ? »
Julie
« Les 4 jours, c’est le top ! Le fait de ne plus travailler le mercredi insuffle une autre énergie à la fin de semaine, plus motivante ! Le jeudi est un autre lundi en quelque sorte et, comme on a BNI le jeudi matin, autant dire que je suis boostée à fond !
On apprécie autrement les mardis soir (oh lala, le film dure 2h45 
… oui mais demain matin je pourrai dormir, hihi).
On prend du temps pour soi : on peut faire du sport, du shopping, cuisiner de bons petits plats, et même profiter de certains endroits bondés le week-end (plage, ciné, balade…).
On gagne aussi un nouvel équilibre entre vie pro et vie perso. Toutes ces choses parfois difficiles à faire le week-end (tâches administratives, rendez-vous médicaux, petit tour à la Poste…) trouvent enfin un créneau adapté ! On peut aussi étaler les tâches ménagères (et oui ça compte !) et, par conséquent, profiter différemment de ses week-ends .
Côté boulot, j’ai l’impression d’être plus productive et moins fatiguée durant les 4 jours où je suis au bureau. Je peux m’investir dans plus de projets dans la journée et/ou des projets plus longs, sans être coupée par l’heure qui tourne en fin d’aprem.
Bref, pour l’instant je n’y trouve que des avantages, excepté le fait que je ne vois mes collègues plus que 4 jours au lieu de 5. Allez… je me console en me disant que ces jours-là durent plus longtemps ! »
Julia
« J’ai commencé mon stage en travaillant 5 jours par semaine. Nous avons récemment basculé sur 4 jours… et j’y ai vu un vrai changement. Le fait de disposer d’un jour de repos supplémentaire m’a permis de revenir plus reposée et plus concentrée sur les tâches à accomplir.
Lorsque j’arrive le jeudi, j’ai cette impression de commencer une nouvelle semaine, et la coupure du mercredi me permet de prendre du recul sur mes différentes missions. C’est une expérience positive, et j’espère trouver cette organisation de travail dans ma vie professionnelle future ! »
Alexia
« J’avoue que le premier mercredi non travaillé, j’ai culpabilisé. J’avoue que le deuxième (et d’ailleurs le troisième), j’ai fait des petits trucs pour m’avancer… On ne change pas 9 années d’entreprenariat du jour au lendemain 😬! Même si mon objectif est de totalement décrocher #jytravaille, le fait de ne pas mettre mon réveil fait déjà bien la différence.
La semaine de 4 jours m’a fait prendre conscience que finalement, avant, j’étais plus sur des semaines de 42 heures que de 35 ! Ce qui permet d’avoir vraiment du temps pour soi, sans avoir la sensation de moins travailler.
Plus d’excuses pour prendre le temps. Je me suis longtemps confortée dans le “je n’ai pas le temps”. Pas le temps de m’occuper de mon renouvellement de carte d’identité, pas le temps de prendre rendez-vous chez l’opticien, pas le temps d’aller chez le garagiste… bref, toutes ces tâches que j’aimais tant remettre aux calendes grecques sous prétexte que je travaillais 5 jours sur 7. Maintenant que je n’ai plus d’excuse, j’ai l’impression d’avancer en rayant une à une mes petites cases sur mes listes. Sans compter mon initiation à la méditation et la reprise de la course à pied 🥰! Mazette ! Pourquoi on n’y a pas pensé plus tôt 😱 ? »
Alors, vous vous lancez ?
Depuis que nous avons annoncé que nous sommes passées à la semaine de 4 jours, nous entendons beaucoup de “Ohlala, comme je vous envie”, ou “Trop de chance”… Deux solutions s’offrent à vous : vous lancer… ou non. Mais franchement, on ne peut que vous inciter à au moins essayer. Tout est à vrai dire une affaire d’organisation ! Si vous ressentez encore des freins/peurs ou avez des questions, passez en discuter (en évitant le mercredi 🙂) : on saura vous convaincre 😍.
Article relu par Valérie Dietsch – Mediascript
